راهكارهای پژوهشی

• افزايش طرح‌های تحقيقاتی در زمينه‌های ‌مورد نياز جامعه برای دستيابی به مواد، محصولات، عمليات، روش‌ها و نظام‌های جديد:
  - تشكيل گروه‌های تحقيقاتی ماموريت گرا به‌صورت مركز، شركت پژوهشی و غیره
  - تشويق اعضای هيأت‌علمی به‌منظور دستيابی به استانداردهای پژوهشی و ارتقاء استانداردهای دانشگاه
  - تامين نيروی انسانی مورد نیاز
  - ارتقای توانمندی‌های تحقيقاتی پژوهشگران
  - تقويت معيشت تمامی نيروهاي انسانی فعال در امر توليد دانشو فن و تشويق و ترغيب مستمر آنان
  - ارتقاء همکاری‌های علمی در سطح بین‌الملی
  - تقويت نظام ارتباطي دانشگاه با دستگاه‌های اجرايی و نهادهای علمی
  - گسترش خدمات علمی ـ تخصصی
  
• افزايش انتشارات علمی:
  - استانداردسازی فعاليت‌های پژوهشی
  
• افزايش نظارت و ارزيابی فعاليت‌‌های پژوهشگران:
  - تسهيل امور پژوهش
  - بازنگری آئين‌نامه مالی معاملاتی دانشگاه‌‌‌ها و مراكز آموزش عالی و پژوهشی و توسعه آن
  - تدوين آئين‌نامه‌ها و روشهاي اجرائي شدن برنامه‌ها
  - دستيابی به استانداردهای بين‌المللی در زمینه شاخص‌های اساسی؛ از جمله فضای فیزیکی، تجهیزات آزمایشگاهی و غیره
  - تامين تجهيزات، مواد و وسايل آزمايشگاهی با تاکید بر استفاده از تواتمندی‌های داخلی
  

1. گسترش پژوهش در عرصه كاربردی و توسعه‌ای برای حل مشكلات كشور، تامين نيازهای ملی و دستيابی به علوم و فنون بديع
   • اجرای طرح‌های كلان ملی
   • اجرای طرح‌های تحقيقات كاربرد، ملي، ويژه توسعه كشور، استان، ماده 102 و غیره
   • اجرای طرح‌های تحقيقاتی مشترك با دانشگاه‌ها و مراكز پژوهشي داخلی و خارجی
   • اجرای طرح‌های تحقيقاتی از محل بودجه پژوهشی دانشگاه جهت حمايت از فعاليت پژوهشی اعضاء هيأت‌علمی جديد‌الاستخدام
   • اجرای طرح‌های تحقيقاتی مشترك در زمينه علوم و فنون نو و پيشرفته با دانشگاه‌‌ها و مراكز علمی جوامع اسلامی به منظور ايجاد و تقويت همكاری و هماهنگی علمی جهان اسلام در راستای جهان اسلام متعالی و عرضه نظام علمی نوين بر پايه نگرش دينی به بشريت
   • اجرای طرح‌های تحقيقاتی مشترك در زمينه علوم و فنون نو و پيشرفته با دانشگاه‌ها و مراكز علمی كشورهای صنعتی و توسعه يافته به منظور انتقال و بومی‌سازی تكنولوژی‌های جديد
   • تاسيس موسسات پژوهشی ماموريت گرا در راستای نيازهای استراتژيك كشور بصورت مشترک با سازمان‌های دولتی و خصوصی
   • تاسيس موسسات پژوهشی مشترک با ساير كشورها به ويژه جوامع اسلامی
   • تاسيس شركت‌هايی به منظور خلق و توليد محصولات جديد به صورت مشترك با سازمان‌های دولتی و خصوصی داخلي يا خارجی
   • تاسيس مراكز پژوهشی بين رشته‌ای
2. ارتقای كمی و كيفی ظرفيت پژوهشی و بهره‌گيری بهينه از ظرفيت‌های موجود (رشد و بالندگی ظرفيت پژوهشی خلاق - سرمايه انسانی)
   • طراحي تمهيدات موثر براي بهره‌مندي كامل مادي و معنوي پژوهشگران برتر از نتايج تحقيقات خود
   • تشويق مقالات كيفی
   • شويق گروه‌ها و دانشكده‌های نمونه
   • عطای پايه‌‌های تشويقی به پژوهشگران برتر
   • معرفی اساتيد ممتاز در مراسم هفته پژوهش
   • معرفی پايان‌نامه‌ها و رساله‌‌های برتر درهفته پژوهش
   • تشويق اعضای محترم هيأت‌علمی و دانشجويان براي عضويت در انجمن‌های علمي
   • توزيع بودجه و امكانات متوازن، مطابق استانداردهای پژوهشی
   • نيروی انسانی در قالب قرارداد خاص (كارشناس و غيره)
   • دانشجويان كارشناسی‌ارشد
   • دانشجويان دكتری
   • پذيرش‌ پژوهشگران فوق‌ دكتری، فرصت مطالعاتی از دانشگاه‌های داخلی، خارجی و غيره
   • تامين لوازم و شرايط لازم برای تحقيقات موثر ازطريق دوره‌های تحقيقاتی جهت‌دار در قالب فرصت مطالعاتی، ماموريت علمی و همكاری‌های علمی به صورت‌طرح‌ تحقيقاتی مشترك ‌با دانشگاه‌ها و مراكز‌ علمی كشورهای صنعتی
   • برگزاری كارگاه‌های تحقيقاتی - آموزشی (نحوه تهيه طرح تحقيق، تعريف پروژه كلان، استفاده از دستگاه‌های خاص، كارگاه روش تحقيق، آموزش نرم‌افزارها و بانك‌های اطلاعاتی و غيره طی برنامه‌های كوتاه مدت)
   • برگزاری كارگاه‌های تحقيقاتی پيشرفته با همكاری دانشگاه‌ها و مراكز علمی كشورهای صنعتی
   • توسعه اطلاع‌رسانی و ارتقاء فرهنگ استفاده از منابع الكترونيكی
   • برگزاری كارگاه‌های تحقيقاتی پيشرفته با مشاركت دانشگا‌ه‌ها ،مراكز علمی و نهادهای خدماتی
   • حمايت جدی از معيشت كاركنان به عنوان اصلی‌ترين نيروهای پشتيبانی از فعاليت‌های علمی دانشگاه و تدوين و اجرای آئين‌نامه ارتقا كيفيتی فعاليت‌های ايشان در دانشگاه كه منجر به افزايش دستمزد براساس كيفيت خدمات ارائه شده گردد (نظام كارمزدی)
   • امكان استخدام افراد بصورت قراردادی در قالب پروژ‌ه‌های مصوب برای دوره‌های كوتاه مدت در كليه سطوح كارشناس، كارشناس‌ارشد،دكترا و فوق دكتری به منظور پيشرفت برنامه‌های تحقيقاتی، اجرائی
   • جذب دانشمندان ايرانی از سايركشورها به‌منظور انجام پروژه‌های مشترك و فراهم آوردن امكان فعاليت ايشان به عنوان استاد ميهمان، استاد مدعو، استاد همكار، استاد وابسته و غیره
   • جذب استادان خارجی به صورت‌های متفاوت
   • اعزام اعضای تيم‌های مأموريت‌گرا برای شركت در مجامع بين‌المللی، بازديد از نمايشگاه‌ها، بازديد از دانشگاه‌های طرف قرارداد، شرکت در المپيادها و كارگاه‌های طراز اول
   • اعزام هدفمند اعضای هيأت‌علمی و دانشجويان دوره دكتری و ساير پژوهشگران به مراكز علمی طراز اول جهان برای انتقال دانش و فنون جديد
   • افزايش همکاری به ترتيبي كه امكان دعوت از پژوهشگران همكار به صورت منظم در كوتاه مدت و بلندمدت فراهم آيد
   • ترغيب و حمايت از اعضاي هيأت‌علمی براي داشتن حداقل يك يا دو نفر همكار بين‌المللی
   • تعريف ميزان موظفی فعاليت بين‌المللی اعضای‌ هيأت‌علمی همراه با ساز و کارهای تشويقی
   • برگزاری دوره‌های مشترك بين‌المللی كوتاه و بلند مدت
   • رفع موانع قانونی و مالی برای پشتيباني از جذب محققان خارجی
   • پذيرش محقق خارجی به صورت استاد وابسته
   • توسعه ظرفيت پذيرش دانشجويان خارجي
   • جذب بودجه‌های تحقيقاتي خارجی (اعتبار پژوهشی)
   • انعقاد تفاهم‌نامه همکاری علمی در سطح بين‌المللی
   • تقويت و حرفه‌ای كردن روابط بين‌الملل دانشگاه
   • افزايش تعداد مقالات علمی مشترك با پژوهشگران خارج از کشور
   • چاپ وانتشار خبرنامه علمی دانشگاه به زبان انگلیسی
   • افزايش تعداد گردهمايی‌های دانشگاه در سطح بین‌المللی
   • چاپ و انتشار مجلات و كتب بين‌المللی از سوی دانشگاه
3. ارتقای كمی و كيفی ظرفيت پژوهشی و بهره‌گيری بهينه از ظرفيت‌های موجود (رشد و بالندگی ظرفيت پژوهشي خلاق - ارتباطات، خدمات و استانداردها)
   • معرفی زمينه تحقيقاتی اعضای هيأت‌علمی دانشگاه
   • افزایش اطلاع‌رسانی و ارتباطات علمی به صورت مجازی و الكترونيكی
   • مشاركت و گسترش برگزاری مجامع علمی در دانشگاه
   • مساعدت جهت گسترش ارتباطات علمي با مجامع علمي و بين‌المللی و موسسات تحقيقاتی و انجمن‌های علمی
   • گردآوری ونيازسنجی تحقيقاتی دستگاه‌های اجرايی كشور
   • ارتقاء كيفی مجلات علمی و پژوهشی و كمك به تخصصی شدن آن‌ها، جهت استفاده پژوهشگران
   • تلاش در جهت تشكيل قطب‌های علمی
   • تلاش در جهت توسعه آزمايشگاه‌های ملی
   • انتشار مجلات علمی - پژوهشی مشترك با انجمن‌‌هاي علمي كشور
   • مساعدت در جهت انتشار تاليفات اعضای هيأت‌علمی
   • چاپ و انتشار مجموعه مقالات مجامع علمی برگزارشده در دانشگاه وگزارش‌های علمی
   • مشاركت تمامی اعضای هيأت‌علمی در فعاليت‌‌های پژوهشی
   • منجر شدن هر پايان‌نامه كارشناسی‌ارشد به حداقل حل يك مشكل كشوری و ثبت يك يا چند اختراع، چاپ حداقل دو مقاله در مجلات علمی - پژوهشی يا يك كتاب در علوم‌انسانی، خلق اثرات هنری بديع و متناسب با رشته
   • منجر شدن هر طرح تحقيقاتی حداقل به يك ثبت اختراع يا يك يا چند مقاله علمی
   • تعيين شاخص‌ها و مقیاس‌هایی برای ارزيابی پژوهش‌های گوناگون (علم‌سنجی)
   • بحث و تبادل نظر مستمر با پژوهشگران
   • مستندسازی كليه فعاليت‌های پژوهشی
   • داشتن حداقل‌ يك طرح تحقيقاتی فعال توسط اعضای هیأت‌علمی و پژوهشگران دانشگاهی
   • چاپ حداقل يك مقاله درمجلات معتبر علمی پژوهشی در هر سال، شركت و ارائه حداقل دو مقاله در يك مجمع علمی ( سمينار، كنگره و غيره) درهر سال
4. ارتقای كمی و كيفی ظرفيت پژوهشی و بهره‌گيری بهينه از ظرفيت‌های موجود ( رشد و بالندگی ظرفيت پژوهشی خلاق - ساختار اداری)
   • نظارت و ارزيابی فعاليت‌های پژوهشی
   • گزارش‌گيری و نظارت بر استفاده بهينه از امکانات و ظرفیت‌های پژوهشی
   • طراحی سيستم اعتباری برای اساتيد
   • افزايش بهره‌وری در استفاده از امکانات فراهم شده در دانشگاه
   • تهيه و ساخت تجهيزات پژوهشی جديد
   • ارائه طرح تهيه مواد و قطعات ضروری از طريق كارت‌های اعتباری
   • تقويت فعاليت‌های برنامه‌ريزی در اداره معاونت پژوهشی و فناوری تا رسيدن به يك برنامه طولانی مدت و استراتژيك
   • تفويض اختيار به دانشکده‌ها، بخش‌ها و گروه‌های آموزشی و در عین حال نظارت بر عملکرد آن‌ها در راستای اهداف سازمانی دانشگاه
   • طراحی ساختار پژوهشی دانشگاه به منظور تحقق اهداف و ماموريت‌های وزارت علوم تحقيقات و فناوری
   • تكميل مكانيزه كردن امور پژوهشی
   • پيشنهاد دوره‌های آموزش ضمن خدمت برای كاركنان دانشگاه به‌منظور پشتيبانی از پژوهشگران
   • اخذ مجوز هزينه كرد در قالب آئين‌نامه‌هاي تدوين شده براي حصول به آرمانهاي تدوين شده در برنامه به صورت نامحدود
   • عطاي مجوز هزينه كرد به افرادي كه در قالب برنامه‌هاي مأموريت گرا انتخاب مي‌شوند
   • اعطاي مجوز استخدام موقت به اعضاي گروه در سطوح مختلف (كارشناس، همكار طرح، فوقدكتري...) به اعضاي گروه
   • تصويب برنامه‌ها در بالاترين سطح (هيأت امنا) و ارائه گزارش‌هاي منظم از پيشرفت آن به هيأت به منظور جلب حمايت حداكثر
   • ايجاد حساب ارزي ممتاز براي معاملات و فعاليت‌هاي مالي بين‌المللي دانشگاه( براي تامين تجهيزات آزمايشگاهي)
   • يجاد زيرساخت‌هاي تجارت بين‌المللي الكترونيكي
   • روزآمدسازی آئين‌نامه‌های موجود و تدوين آئين‌نامه‌های جديد
   • تعيين سازوكار اخذ پيشنهادها و فعال كردن طيف وسيعی از اعضای هيأت‌علمی و كاركنان در روند تصميم‌سازی به نحوی كه هر تصميم متضمن حداكثر توافق عمومی باشد.
   • توجه خاص و ويژه به فعال‌ترين افراد در سطوح مختلف در كليه آئين‌نامه‌ها و اختصاص بيشترين ميزان تفويض اختيارات مديريتي و برخورداري از حداکثر امكانات دانشگاهی برای آنان
5. ارتقاي كمی و كيفی ظرفيت پژوهشی و بهره‌گيری بهينه از ظرفيت‌های موجود ( رشد و بالندگی ظرفيت پژوهشی خلاق –فضا و تجهيزات)
   • تلاش در راستای انطباق با شاخص‌های بین‌المللی ارائه شده توسط سازمان‌های بین‌المللی مثل یونسکو
   • برقراری و تقويت ارتباط و همكاری ميان گروه‌های تحقيقاتی، مراكز علمی و تحقيقاتی كشور و شركت‌های پژوهشی برای طراحی و ساخت وسايل مورد نياز
   • تشكيل گروه‌های تحقيقاتی جهت طراحی و ساخت ابزارهای آزمايشگاهی
   • تاسيس شركت‌‌های پژوهش محور با ماموريت تامين تجهيزات آزمايشگاهی